用工单位人事代理哪家好

对于一些大企业来说，员工动辄几万人，自己管理很显然是非常吃力的，所以现在很多大企业都是采用人事外包。那么，对于人事外包到底有什么好处呢？可以降低企业成本。其实每个企业，尤其是大型企业，成本大头是人工成本，但是企业使用人事外包后，大部分员工都改为劳务派遣模式，各种福利待遇不再是用工企业提供，而是由人事外包公司提供，节省了很大一部分成本，提高了公司效益。可以提高企业的招聘效率。很多大企业都是常年用工荒，招到合适的大量的员工是非常吃力地。同时也有很多人找不到合适的工作，那么人事外包的好处就是专门为招工和找工作的人提供服务，搭建桥梁，这样企业招工问题得到了很好地解决，找工作的也找到了合适的工作。名正人事代理，助您成功起航。用工单位人事代理哪家好

人事代理有什么好处？对企业来说：1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的中心职能；4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。GVC中国名流是一家以专业人事外包而著称具有二十年经营史的企业，完美解决您在社保缴纳以及人事管理的所有问题！用工单位人事代理哪家好诚于名正企业，专于人事代理，精于外包服务，成于降本高效。

人事代理能帮助企业从烦琐的事务中解脱出来：人事代理业务实现了企业人力资源管理中事务的社会化，是知识经济下新型劳动分工的一种体现。企业把档案、社保、职称、办理招用工手续、人才引进等具体事务外包给人事代理的专业机构代理，从具体烦琐的人事管理事务中解脱出来，全身心投入到企业经营和发展战略规划中去，同时减少人事机构设置和人员成本，使企业整合利用外部较优良的专业化资源来达到降低成本、提高效率，增强中心竞争力和对环境的应变能力。人事代理能提升员工的满意度和忠诚度。企业实行人事代理，员工可以充分地享受到社会保障、人事管理方面的政策。同时人事代理机构可以为员工迅速的办理各项与其息息相关的福利及人事劳动事务，个人的后顾之忧能够得到解决，员工能和睦相处，专注工作，对企业的满意度和忠诚度就会不断的得到提升，有助于企业塑造良好的企业文化。

自由职业者缴纳社保，可以选择人事代理公司进行代缴，但是对于社保代缴公司的选择，要从以下方面考虑：

1、代缴社保的人力资源公司是否正规合法。这您可以在工商局网站上查询代缴公司的信息；

2、人力资源公司团队的专业度。如对业务的熟练、对相关政策的了解等等；

3、人力资源公司的知名度。知名度也反应一个公司是否具备好的口碑，您可以在网上搜索大家对一些人力资源公司代缴社保的评价并做出对比；

4、代缴的服务费用是否合理。

自由职业缴纳社保很有必要，所以积极缴纳才是关键。

20年从业经验，GVC中国名流--更懂您的行业的人事代理服务机构。

人事代理服务包含代别人缴纳社保，相当于是签派遣合同，把员工再派遣到客户公司。当然，合同什么的都是自己帮员工签好了，不用员工知道，所以在实际操作中，相当于有两份劳动关系。遇到工伤、养老、医疗、怀孕、失业、公积金，人力资源公司出面解决，遇到劳资纠纷，客户出面解决。人力资源公司与客户有签合同，双方明确了责任范围。GVC中国名流是一家以专业人事外包而著称具有二十年经营史的企业，完美解决您在社保缴纳以及人事管理的所有问题！20年专业积淀，上海名正企业管理有限公司，为您的企业提供人事代理服务。用工单位人事代理哪家好

上海人事代理公司，只要是正规的公司，那么在上海都是有着自己的办公区域。用工单位人事代理哪家好

很多企业使用人事代理服务都是用来规避企业用工风险的，所以这项服务在是市场上的收费也是不低，毕竟涉及到一定的风险，收费自然不就会便宜的，另外不同的地区，人事代理收费也会有所差异。从我国的人事服务外包收费来看，很多时候发达地区的价格要贵一些，但是服务项目会更加完善。企业的需求不同，提供的服务不同，这也是造成人事代理收费不同的比较大因素。把这些事务工作交由人力资源公司来完成，企业就能够完善内部人力资源的技能，同时还能够吸引相当厉害的人才，这将影响和改善企业的整体表现，通常一些简单的事务性的不包含什么风险的人事代理费用会低一些，相反高风险涉及到员工关系责任等等的人事代理收费就会贵一些。GVC中国名流是一家以专业人事外包而著称具有二十年经营史的企业，完美解决您在社保缴纳以及人事管理的所有问题！

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